Mitglieder und Mitarbeiter sollten stets die Interessen des Vereins im Blick haben und verantwortungsvoll handeln.
Dies bedeutet, sich bewusst zu sein, wie das eigene Verhalten den Verein beeinflusst, und in Übereinstimmung mit den festgelegten Compliance-Grundsätzen zu agieren. Ein solches Verantwortungsbewusstsein schafft eine solide Grundlage für eine integre und erfolgreiche Vereinsarbeit.
Ein effektives Compliance-Management-System gewährleistet, dass der Verein rechtskonform agiert und die Interessen seiner Mitglieder und der Öffentlichkeit schützt. Es sorgt dafür, dass Compliance nicht nur ein theoretisches Konzept ist, sondern aktiv in den täglichen Betrieb integriert wird.
Durch die Benennung eines Compliance-Beauftragten bzw. Ombudsmann wird die Umsetzung und Überwachung dieser Prozesse gewährleistet. Insgesamt ist das CMS unverzichtbar, um eine transparente und integere Vereinsorganisation zu gewährleisten.
Verantwortungsbewusstes Handeln
Compliance in der Praxis
Ein gut funktionierendes CMS ist unerlässlich, um sicherzustellen, dass der Verein stets im Einklang mit den geltenden Gesetzen und Richtlinien agiert. Es bildet das Rückgrat einer verantwortungsvollen und transparenten Vereinsführung.
Compliance-Policy
Die Compliance-Policy legt die Ziele und Grundsätze des Vereins fest und kommuniziert sie an alle Mitglieder und Mitarbeiter. Sie ist ein Schlüsselelement eines CMS.
Compliance-Prozesse
Diese beschreiben im Detail, wie die Compliance-Ziele in den täglichen Betrieb integriert werden. Effektive Prozesse sind entscheidend für die Umsetzung von Compliance.
Compliance-Beauftragter
Die Benennung einer Person als Compliance-Beauftragter ist von großer Bedeutung, da sie für die Umsetzung und Überwachung des CMS verantwortlich ist.
