Obwohl derzeit viele Branchen unter einem Fachkräftemangel leiden, gibt es immer noch einige Wege, um potenzielle Kandidaten zu finden:
1. Netzwerke: Personalberater verfügen oft über ein Netzwerk von Branchenkontakten und können auf persönliche Kontakte zurückgreifen, um versteckte Talente zu finden.
2. Social Media: Social-Media-Plattformen wie LinkedIn und Twitter und jetzt auch vereine::de können genutzt werden, um Fachkräfte zu finden.
3. Gezielte Stellenangebote: Personalberater können gegenüber potenziellen Kandidaten auch gezielt Stellenangebote ausschreiben bzw. diese via Email kontaktieren.
4. Empfehlungen: Empfehlungen gelten als einer der besten Wege, um Fachkräfte zu finden. Personalberater können bereits registrierte Nutzer bitten, andere potenzielle Kandidaten im Netzwerk zu empfehlen.
5. Personal-Recruiting-Events: Personalberater können ihre Chancen verbessern, indem sie potenzielle Fachkräfte auf Job-Messen und Karriere-Events treffen.
Trotz des Fachkräftemangels gibt es also weiterhin Wege und Möglichkeiten, um geeignete Kandidaten zu finden.