Als Senior(berater) und Administrator von vereine::de mache ich hier einige Anmerkungen für Senioren und Seniorinnen.
Es gibt einige Dinge, die Senioren und Seniorinnen tun können, um mit Millennials mithalten zu können.
Nimm dir Zeit, um neue Technologien zu erlernen und sich ihrer Funktionsweise anzupassen.
Sei offen für neue Ideen und neuen Input.
Kommuniziere auf bequeme Weise mit Millennials über Social-Media-Plattformen.
Ignoriere nicht die Bedürfnisse und Sichtweisen von Millennials.
Verstehe, wie Millennials sich vernetzt fühlen und wie sie sich selbst wahrnehmen.
Sei zu neuen Ideen und Problemstellungen offen.
Verstehe, was Millennials motiviert und fordere es nicht nur heraus, sondern sei auch bereit zu lernen.
Fordere die Millennials regelmäßig heraus und sei offen für neue Ansätze.
Seie nicht ängstlich, bei neuen Herausforderungen oder Veränderungen Risiken einzugehen.
Begegnen Sie Millennials mit Respekt und machen Sie es ihnen leicht, offen zu kommunizieren.
Akzeptieren Sie gemeinsamen Erfolg als gemeinsames Ziel.
Versuchen Sie, eine Verbindung herzustellen, die über das gewöhnliche Arbeitsumfeld hinausgeht.
Insofern noch eine Botschaft an die Junioren und Juniorinnen:
Unterschätzt die Alten nicht. Auch eure Zukunft wir immer kürzer. Nur merkt man das immer erst später.
